Aquaria2.RU |
|
дорогие аквариумисты! с 1.12.2011 сайт aquaria2.ru превращен в памятник. на нем закрыта регистрация, создание новых материалов и комментариев. активная версия аквариумного сайта теперь доступна по адресу http://aquaria.ru. все материалы и регистрации пользователей aquaria2, созданные до 29.11.2011, блоги, темы форума, комментарии перенесены на новый сайт.
|
|
Navigation |
коммерцияКоллеги, здравствуйте !!! Интересовало-ли кого-нибудь, когда-нибудь коммерческая часть нашего с вами хобби ??? Можно ли в текущем состоянии нашего с вами рынка организовать прибыльную компанию ??? Интересует создание предприятия по разводу и завозу аквариумной рыбы и растений,изготовлению аквариумов и декораций к ним, возможно, некоторого оборудования. Опубликовано GKohanov в пт., 18/02/2011 - 17:39.
 цитата Клочков: Советую форумчанам, особенно модераторам, подумать,к какому именно сообществу принадлежит уВАжаемый топикстартер. сб., 26/02/2011 - 23:05
 В ЦИРКЕ медведи на велосипедах катаются угу-м-с, только не каждый медведь для этого сгодится... опыт дело наживное и вполне достижимое, а при сегодняшних информационных технологиях процесс обучения и сбора информации достаточно лёгок и удобен не забудьте про степень обучаемости и желание обучаться... я смотрю только на жизненные ценности/мотиваторы/навыки/компетенции будущего сотрудника. Всё остальное считаю полной чушью сб., 26/02/2011 - 20:11
 ... согласен п. 12. «Излишнее цитирование» Предупреждение № 1. Цитата скорректирована модератором Модератор ОгнеЛо
сб., 26/02/2011 - 17:25
 Согласен-незаменимых нет. сб., 26/02/2011 - 13:39
Пример «лёгкости/сложности» найма работников дал объявление, что в компьютерный сервисный центр требуется на работу ремонтник.. с дури написал " знание закона Ома - обязательно" ( чтоб "сисадминов сразу отсчь).. за три недели ни одного звонка !!! мля.. страна манагеров юристов и "сисадминов".. смотрю резюме " ищу работу сисадмина..20-25 лет.. бла-бла-бла.. стаж работы - без стажа".. считаю очень неудачный пример !!! никому не в обиду, но я лично считаю всех работнико сферы IT "иными" т.к. считаю что они живут в своём мире непонятном мне... сб., 26/02/2011 - 12:34
Пример работы рядового работника «с улицы» из категории «для остальных жесткая дисциплина, туалет-перекур по свистку и т.п.» Мой приятель рассказывал про Бердский радиозавод. Как то приняли женщину на конвейер впаивать транзисторы, мастер ей конечно обьяснил, что вот ключ у транзистра и он должен стоять согласно ключу вот так. Короче начала она-бедняжка работать тобишь впаивать и..... начался гиморой у ОТК, прет голимый брак и все тут, понять не могут почему, долго искали и только случайно нашли. Все было из-за этой тетеньки. Что она дура делала: просто впаивала как попало транзистор (как было ей удобно), а потом вручную поворачивала транзистор как должно быть. Значит так объяснил, да и пустил ещё всё на самотёк ваш мастер !!! На то он и мастер, а не спец. который должен заниматься адаптированием новых людей на производстве и следить за их успеваемостью/адекватностью !!! В ЦИРКЕ медведи на велосипедах катаются, вопрос только в МОТИВАЦИИ и КОНТРОЛЕ !!! Не нужно так кричать — вас слышат Модератор ОгнеЛо
сб., 26/02/2011 - 12:30
Кадровый вопрос встает в любой сфере деятельности, тем не менее успешно решается. Пример тому - огромное количество работающих предприятий, в том числе и в аквариумистике. чт., 24/02/2011 - 11:09
Пример работы рядового работника «с улицы» из категории «для остальных жесткая дисциплина, туалет-перекур по свистку и т.п.» Мой приятель рассказывал про Бердский радиозавод. Как то приняли женщину на конвейер впаивать транзисторы, мастер ей конечно обьяснил, что вот ключ у транзистра и он должен стоять согласно ключу вот так. Короче начала она-бедняжка работать тобишь впаивать и..... начался гиморой у ОТК, прет голимый брак и все тут, понять не могут почему, долго искали и только случайно нашли. Все было из-за этой тетеньки. Что она дура делала: просто впаивала как попало транзистор (как было ей удобно), а потом вручную поворачивала транзистор как должно быть. Пример «лёгкости/сложности» найма работников дал объявление, что в компьютерный сервисный центр требуется на работу ремонтник.. с дури написал " знание закона Ома - обязательно" ( чтоб "сисадминов сразу отсчь).. за три недели ни одного звонка !!! мля.. страна манагеров юристов и "сисадминов".. смотрю резюме " ищу работу сисадмина..20-25 лет.. бла-бла-бла.. стаж работы - без стажа".. ср., 23/02/2011 - 22:03
По фильтрации... ср., 23/02/2011 - 02:40
на каждого дядю Васю есть другой дядя Вася К ОГРОМНОМУ сожалению, вы заблуждаетесь. Настоящие специалисты своего дела — «товар» штучный и, очень часто, незаменимый. Полностью согласна со Славой, Румянцевым, и теми, кто «в теме» особенностей аквариумного бизнеса и массового разведения рыб. По поводу свиней-коров-кур, например: Про классические случаи «случайно обесточил» или вовремя не выловленный труп в аквариуме и говорить нечего... Я может, как тут многие полагают, глупость скажу, но продавцу всё равно что продавать... К ответу Румянцева добавлю: после посещения торговой точки и общения с продавцом у покупателя должно вырабатываться и сохранятся желание возвращаться за очередными покупками снова и снова. или я в чем-то не прав? конечно, прав, просто оппоненты заучили слова и фразы (выделено мной): Просто надо сделать поправочку, что мы живём в эпоху рыночных отношений, где нет места для нюней. Здесь работают законы маркетинга. Не нами это предумано. Это общепринятая практика для успешного ведения бизнеса. «На авось» уже не прокатит. Успешен тот, кто не отрицает менеджмент. Главное сегодня в бизнесе- это управление и организация. Возможно, даже учебник-другой иностранных авторов почитали... только так ничего и не поняли. Ни про «маркетинг», ни про «менеджмент», ни про «управление» с «организацией», ни про «рыночные отношения»... Правда, забыли, например, такую науку, как, например, «психология»... вт., 22/02/2011 - 21:56
|
свежо предание...
и пусть тада мучается набором персонала избавленный от него менеджмент 
Страна: Россия
Город: Москва